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北京鼓励高校骨干教师到企业兼职取酬

2017-12-15 16:37:54      来源:新京报新媒体

新京报快讯(记者 吴为)今日(12月15日)记者从北京市人社局获悉,北京市政府近日发文提出对不同群体的增收政策。其中明确,鼓励高校、技工院校“双师型”骨干教师创新创业,到科研机构、企业兼职,开展项目合作或创办企业,享受成果转让、开发收益等权益分配或兼职取酬。

北京市政府近日印发的《关于进一步激发重点群体活力带动城乡居民增收的若干政策措施》明确,对技能人才将从薪酬提升、奖励激励、职业发展贯通、技能成果转化分享和培养培育5个方面,完善多劳多得、技高者多得的收入分配政策。

政策明确,引导企业合理确定技能岗位薪酬水平,薪酬增速可快于其他岗位。有条件的企业可以试行年薪制和股权制、期权制,加大对技能要素参与分配的激励力度。

北京市的高校、技工院校可以选聘优秀高技能人才作为特聘教授,并按照高级专业技术岗位标准兑现待遇。同时,北京市还鼓励高校、技工院校“双师型”骨干教师创新创业,到科研机构、企业兼职,开展项目合作或创办企业,享受成果转让、开发收益等权益分配或兼职取酬,促进技能成果转化分享。

此外,对于科研人员,北京市将提高科研人员成果转化收益分享比例,通过绩效工资、股权激励、成果转化奖励、在岗离岗创业等多重激励,引导科研人员潜心研究,激发科研人员科技创新活力。

政策提出,国有科技型企业可实行科技成果入股、股票期权、分红激励等办法,增强对关键岗位、核心骨干的激励。支持和鼓励高校、科研机构专业技术人员以兼职、在职创办企业、在岗创业、到企业挂职、参与项目合作、离岗创业等“六种模式”开展创新创业,实现专业技术人才“共享”,在激发人才创新创业活力、促进增收的同时,助力北京全国科创中心建设。

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