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蜜雪冰城获2017年度中原最佳雇主奖

2018-01-13 12:56:52      来源:中国网
2018年1月12日,由河南省人才交流协会、天基人才网联合发起的“2017年度(第十三届)中原最佳雇主评选”颁奖盛典隆重举行。全国知名连锁饮品品牌----蜜雪冰城首次参与中原最佳雇主奖项评选,成功当选“2017年中原最具发展潜力雇主”、“2017中原最佳人气雇主100强”。蜜雪冰城品牌代表参与此次盛典并见证这一重要时刻。

自带网红效应  入选人气雇主前三甲

中原最佳人气雇主百强榜单以公众投票数作为唯一衡量标准,旨在通过一种公众化的参与方式,让大众票选自己心中喜爱的企业和雇主。据了解,2017年度(第十三届)中原最佳雇主评选公众投票历时25天,累计公众参与超过200万人次,榜单上的百强企业都是由百万公众投票选出来的,最能代表在人才心目中谁才是好雇主。蜜雪冰城此次成功入围最佳人气雇主100强,充分彰显其在公众及目标消费群体心中的影响力和知名度。

作为国内知名全国连锁饮品品牌,蜜雪冰城定位为年轻化饮品企业,始终对外保持与目标消费群体互动、沟通,对内在品牌实力、企业发展、人才培养等各个方面都进行重点建设。蜜雪冰城第一次参加中原最佳雇主评选,就凭借着在消费人群中的超高人气,以254740票进入中原最佳人气雇主前三甲,网红气质显露无疑。

蜜雪冰城团队代表上台领奖(左起第8)

全面提升品牌建设  彰显“最具发展潜力”实力

作为首次参选的企业,当选“最具发展潜力”雇主,蜜雪冰城绝对是实至名归。在饮品市场历经20年精耕细作,蜜雪冰城在软硬各方面实力日渐凸显。从前端研发到后期管理,蜜雪冰城形成了集产品研发、物流配送、运营管理为一体的完整产业链。目前拥有50000余平方米全自动化生产车间,20000余平方米物流配送中心,全国连锁店面覆盖30余省市区域,共计3000余家,拥有强大的品牌实力和发展前景。

在品牌实力方面,从2015年起,蜜雪冰城与国内外知名品牌进行合作,并邀请年轻消费群体与线上粉丝参与、体验品牌联合活动,享受活动专属福利。2016年7月,蜜雪冰城赞助周杰伦“地表最强”世界巡回演唱会郑州站,成为演唱会指定冰淇淋。活动联合线上与线下门店宣传,为全国顾客和粉丝提供演唱会门票福利,进一步提升了品牌知名度和影响力,加深了消费者品牌印象。

在2017年6月,蜜雪冰城20周年“打卡15天,平分现金20万”活动上线。活动联合线上小红书、好想你、携程等知名年轻品牌一起为品牌20周年庆生,线下联合3000余家门店,引导顾客走进门店参与。通过门店为连接点,活动将线上粉丝、线下顾客紧密结合,开创销售渠道创新新玩法。蜜雪冰城也凭借该活动成功荣获金触点全球商业创新大奖渠道创新铜奖。

此外,在2017年,蜜雪冰城还成功举办了20周年庆典系列活动,邀请摇滚明星许巍倾情献唱;在全国3000家门店举行20周年店面装饰大赛,充分调动各个门店及店员的工作积极性。让每一位店面员工充分展现自己的创意想法和个人价值。

让伙伴更富有  打造团队核心凝聚力

在蜜雪冰城的平台上,员工收获的不仅仅是高于行业平均水平的薪资,还有更为广阔的发展空间,以及更为职业化的学成长平台。

在公司文化建设方面,蜜雪冰城凭借其20年的行业经验积累,将“分享甜蜜、传递快乐”的品牌理念传承至今。这一理念不仅仅通过品牌传递给年轻消费者,而且也让内部员工感受到了快乐工作的意义。除正常节假日福利发放外,公司每年会组织部门员工旅游,为每人提供1500元旅游基金,还会组织优秀员工远赴欧洲、日本等国外学考察。鼓励员工出去看世界,让每位员工都有机会及时拓展视野,增长见识。在日常工作中,公司还为员工免费提供办公室水吧茶饮,全天无限量供应各种冰淇淋和茶饮,让员工在更为轻松、甜蜜的氛围中工作。

在人才吸收和员工培养方面,蜜雪冰城品牌始终坚持 “让品牌更强大,让伙伴更富有”为企业使命,致力于为每位员工打造一个展现自我,实现自我价值的平台。公司总部员工是一个年轻、积极、充满活力的团队,主力运营及后勤团队员工近2000余人,员工平均年龄不超过23岁。公司实行扁平化的组织管理模式,积极促进年轻员工之间的互动、沟通,加强员工情感交流。公司会根据每一位入职员工综合能力水平,考虑其职业发展需求,为其打造符合个人成长发展的职业规划,为其提供清晰的职业发展路径和完善的职业发展培训。

2017年,蜜雪冰城与全国知名企业管理培训机构时代光华联合打造的“两岸商学院网络学院”elerning在线学平台开放,为公司员工打造属于自己的学平台。在这一年,蜜雪冰城还成功举办首届冰淇淋大师挑战赛,激励店面员工提升做餐标准和水平,鼓励每位员工用心做好每一杯产品,打造门店产品高标准。在“冰淇淋成长计划”中,公司奖励20名优秀员工每人各5万元,2名粉丝每人各5000元,3名供应商每人2万元,20名加盟商每人各5万,作为个人成长基金,自由支配。此外,蜜雪冰城在内部员工认可、团队文化建设各个方面进行建设、投入,致力于为员工打造快乐、积极的工作环境和氛围。

相信在未来,蜜雪冰城将凭借雇主品牌打造、人力资本投入,吸引更多优秀人才,依托团队力量,成为中原地区最佳雇主的风向标。

依靠于品牌背后强大的完整产业链支撑和团队运营,蜜雪冰城品牌建设及综合实力发展势头强劲,拥有巨大发展潜力,这也是此次获得“中原最具发展潜力雇主”的重要原因。

 

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