原标题：养猪企业应招收2.5万名大学生，月薪数万元！
每个记者都去姚峰
7月6日晚，沐源有限公司发布了2020年半年度业绩预测，超过100亿元的数据奠定了其在生猪企业中的领头羊地位。然而，第二梯队正邦科技控股股东正邦集团最近发布的招聘广告显示，生猪企业的竞争趋于激烈。
正邦集团最近公布了一项招收25000名大学生的计划。在招聘更加谨慎的背景下，正邦集团一次招聘了2.5万人，这不仅显示了正常的人员流动，也显示了快速扩张的趋势。
记者注意到，春节过后，生猪价格大幅下跌，最近已经连续五周上涨。根据生猪龙头企业发布的数据，生猪数量正在逐步增加，这也表明产业集中度正在提高。
在正邦集团官方网站上寻找有吸引力的招聘广告。图片来源：网站截图招聘任务分解成员工
在2020年的毕业季节，正邦集团开始招聘25000名大学生。对于拥有60，000名员工的集团，新增加的员工在集团中仍然可以占据较高的比例。
根据正邦集团官方微信号招聘信息，各行业招聘计划包括：管理培训生1500人，养殖生产技术/管理2万人，饲料营销岗位1000人，环保岗位300人，畜牧工程岗位500人，工程管理岗位400人，金融经济岗位1000人，综合管理岗位300人。
从岗位设置来看，正邦集团招聘的大部分人才将安排在一线猪场。包括管理培训生在内，他们还需要从第一线养猪场起步，熟悉业务流程，然后才能晋升到养猪场主管等管理职位。
据一位负责招聘的人事经理介绍，此次校园招聘要求大专学生必须具备相应的专业技能，也就是说，他们必须主修农业和畜牧业，而对于本科生来说，专业要求将会放宽。
本次招聘，正邦集团为大专生提供的工资为8-15万元，本科生为12-20万元，硕士为18-30万元，博士为30万元。综合工资包括基本工资、考核工资、岗位补贴、年终奖金、岗位奖金包分享、项目奖励、后续奖金和股权激励的总和。
然而，一位高级人力资源在看到上述薪酬后认为，正邦集团的薪酬并不具有竞争力。从工资构成的角度来看，一个大学生加入公司后每个月并没有得到多少钱。与之前招聘的月薪2万元人民币的大学生相比，这一差距更加明显。
事实上，从正邦集团对招聘任务的分解到对员工的分解，可以看出这次招聘大学生还是比较困难的。一名员工告诉记者，他也被分配了招募40名大学生的任务，但他在哪里“找到这么多大块头学生”？
生猪企业的集中度有所提高
记者了解到，2019年，许多中小型养猪场关闭。这时，郑邦等大型养猪企业收购了这些养猪场。一位招聘经理说，中国数百个养猪场需要派遣更多的员工，所以正邦集团计划这次招聘25000名大学生。
正邦科技控股股东正邦集团在年初的会议上提出要尽快实现“两千亿”的目标。
7月6日晚，正邦科技发布了2020年6月生猪销售情况。6月份，公司销售生猪69.41万头，同比增长39.89%，销售收入23.23亿元，同比增长27.27%，同比增长219.8%。
在招聘时，我们仍在筹集资金。正邦科技最近提出了一项80亿元人民币的非公开募股计划来发展养猪
一位业内人士认为，虽然养猪业是一个传统行业，但现在门槛越来越高。除了在基础设施和环境保护方面的投资，还有各种疾病的威胁，这使得许多实力有限的农民不得不退出市场。“目前，国内领先的养猪企业具有较强的资金实力和较高的防疫水平。通过这一周期，市场份额将进一步扩大，市场规模将进一步扩大。”业内人士表示。
