“我从一名普通的研发工程师成长为研发团队的领导者，这种存在感和价值感可能在北方和北方并不普遍。”林铁建说道。
林铁建在天津出生和长大，在2005年离开天津大学成为博士后后，他选择在2300公里外的广西玉林工作。15年来，他先后担任广西玉柴机械有限公司总裁助理和工程研究院院长，领导引进了中国第一台符合第六和第七国家排放法规的发动机。
人才是西部大开发的关键。
20年的发展建设、优惠政策、集资和无限机遇，为人才发展智力、实现理想和抱负提供了最好的机会。结果，昔日的“孔雀东南飞”流向突然转向。
5月17日，《中共中央国务院关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》发布36项具体措施，加快形成西部大开发新格局，促进西部地区高质量发展。
全面战胜贫困，赢得胜利，全面建设小康社会，维护国家统一、社会稳定和国家安全.这一次，西部大开发将从一个新的起点出发，肩负起更加历史的使命。
千千的千万林铁建正以热情和智慧为这个热土画出新的远景。
去西方，去祖国最需要的地方。
2017年7月，毕业于美国南伊利诺伊大学计算机系的赵康博士放弃了国外优秀的创新环境，拒绝了东部发达地区的高薪工作，回到电子科技大学计算机科学与工程学院从事教学和研究工作。
“成都处于西部大开发的前沿。当我回到我的家乡，我希望尽我所能建立一个科学研究团队，培养更多的科技人才。”赵康说，西方日益完善的创新环境也是他加入西方的重要因素。
在西部广阔的土地上，甚至有一双眼睛渴望拔掉可怜的根。
云南怒江傈僳族自治州被称为“上甘岭”，以帮助穷人。食用菌产业具有成本低、见效快、效率高的优点。然而，由于缺乏专业技术人员的指导，当地产业发展十分缓慢。
如何把小蘑菇变成大产业？昆明食用菌研究所已经采取行动。近日，研究所所长孙大峰带领9名科技服务专家到怒江州市县开展服务工作。
“科学技术人员只能走出实验室，来到野外，这样科学研究成果才有价值。”孙大丰这么说。
不发达的西部地区一直触动着党中央的心。20年来，中央各部门继续为西部大开发提供干部和人才支持。
2016年，窦金兵被科技部人事司推荐为第三批中央国家机关青年援助干部，来到青海省海西蒙古族藏族自治州乌兰县。经过四年的努力，乌兰县多次获得“第一”、“独特”，开创了科技创新驱动发展的新局面。
令他自豪的是，他利用世界上最大的菊花种子资源和南京农业大学强大的研究团队的技术力量，建立了一个适合乌兰的工业扶贫项目，让菊花在青藏高原深处开花。
在世界各地创造一个欣欣向荣的人才引进生态招聘
自古以来就有渴求人才的故事。随着西部地区的不断发展，各地区都在积极筑巢引凤，创造人才与人才的新生态。
2017年初，陕西省出台了“三十六招”，可谓“一石激起千层浪”。这项政策将刺激人才创新和
自2018年以来，广西还全面实施了“32000”科技创新工程，重点引进和培养新材料、高端装备制造、电子信息等领域的高层次人才，支持行业优质发展。该地区共招聘和培训了94名高级人才和团队。其中，引进国家级专职高端人才曹博士，引领先进铝合金压铸成型技术研发，推动广西高端铝加工产业再上新台阶。
这是“教人钓鱼不如教人钓鱼”的最美丽的解释。
我们不仅应该进口它们，还应该妥善保管它们。
在新的时代，人才是推动西部大开发、形成新格局的重中之重。然而，如何引进人才、留住人才、利用好人才，在各地区都是一个不可回避的命题。
“与东部地区相比，西部地区人才较少，仍然存在人才流失的问题。”中科院重庆绿色智能技术研究所微纳制造与系统集成研究中心主任石说。
作为外来人才，80后一直关注着西部人才的痛点。2011年3月，中国科学院重庆绿色智能技术研究所成立。他目前在美国密歇根大学从事微纳加工和新材料研究，成为该研究所引进的第一批科研人才。
"一个地方人才选拔最重要的三个方面：平台、发展前景和待遇."十三届全国人大代表石说，西部和北部地区在创新平台方面存在差距，但如果给予政策支持，将大大增加对人才的吸引力。
广西区委党校“一带一路”研究所所长、广西杰出专家张嘉寿也表示，目前高端人才、急需人才和战略人才尤其稀缺，难以支撑西部地区的高质量发展。国家层面应出台相关专项计划，给予西部地区人才优惠政策。
张家寿说，同时，西部地区也要积极创造条件，出台有效的人才扶持政策，鼓励各类人才落地生根。
石还建议设立国家级人才管理改革试验区，首先在人才评价、科研项目管理、税收政策和国外人才准入等方面进行尝试，并对综合创新改革试验区、自由贸易试验区等人才政策进行推广。
去西方，去祖国最需要的地方。站在新时代的历史坐标上，向上看，通向西方的道路一定会变宽！
(记者刘李赵汉斌石俊斌李)
