消息称阿里员工福利再升级,将全面试行灵活办公及新增育儿假

2021-12-03 16:26 来源:IT之家

12 月 3 日消息,阿里巴巴有望成为国内首个全面试行灵活办公的互联网企业。近日,有认证为阿里员工的 ID 在相关职场社区发言称:员工福利将迎新升级,除响应国家号召推出延长产假及新增育儿假外,阿里还考虑进一步提升办公灵活性,如允许员工可在家或就近办公,但灵活办公天数目前尚未确定。

该发言帖得到另一认证为阿里员工的用户跟帖呼应。记者联系阿里相关人士求证,答复是“感谢关注,若有进一步信息将及时同步。”疑侧面证实。

另据业内科技自媒体人士表示,阿里此次或还有其他特色员工福利推出。

近日,一则阿里延长产假的帖子引发全网热议。在 11 月 25 日,浙江省推出新的产假、育儿假政策后,阿里积极响应,全国各地的员工一胎产假由原来的 128 天延长到 158 天,二胎、三胎产假延长到 188 天。1-3 岁的孩子父母,今年可直接享有 10 天的带薪育儿假。

此前,谷歌、Facebook、微软等美国硅谷公司已陆续进入混合办公时代,一旦阿里巴巴开始试行该制度,将成为国内首个推行灵活办公的企业。

互联网企业大力推行灵活办公制度,一方面是已经在疫情之中逐渐适应了远程办公的新模式,另一方面也是为了吸引人才、提升员工幸福感,为他们提供更高的工作灵活性,以便在遇到恶劣天气、突发情况或需要兼顾家庭事务时,可自行决定在效率最高、最舒适的地方工作。

“快乐工作,认真生活”是阿里巴巴力倡的企业文化之一,员工福利方案在业内向来颇具竞争力,比如 2011 年即率先推出员工免息贷款置业计划、补充商业保险和其他保障项目;阿里员工父母每年可享受免费“康乃馨”体检服务。

今年 7 月,在原有保障的基础上,阿里又进一步为员工及其子女新增百万医疗保险,同时将员工免息购房贷款额度提升至 80 万元。此外,阿里花样翻新的餐厅、健身房等丰富园区配套也一直深受职场年轻人欢迎。