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年末“用工荒” 业内:建立长效的薪酬机制

2018-01-12 15:41:46      来源:厦门网

年末“用工荒” 业内人士:建立长效的薪酬机制

春节临近,不少来厦务工人员想回家过个团圆年,用工荒也就成了不少老板的烦心事。记者昨日调查发现,节前,厦门服务行业中请假和请辞的员工增多,家政保洁、外卖服务等岗位更面临招工难。

图片来自网络

家政服务需求井喷

记者走访发现,厦门绝大多数家政行业从业者来自外地。面对即将到来的节前用工荒,厦门家政公司普遍开始加大招聘力度。

“年底家政行业员工供不应求已成为常态。”拼扫保洁总经理吴世荣告诉记者,很多人租房子都会选择季租或年租,因此春节前夕正是换房子的高峰期,“再加上最近天气较冷,很多市民不想自己打扫卫生,家政人员需求井喷,而很多家政从业者要返乡过年,造成供不应求现象。”

从往年情况来看,春节前家政服务的价格都会有一定幅度的上调,今年也不例外。吴世荣告诉记者,以他们公司的保洁价格为例,平常市场价约为45元/小时,目前的价格已调为50元/小时,春节前预计会涨到60元/小时。

多家家政公司负责人表示,春节前涨价是不得已而为之。春节前是家政服务高峰期,但是很多员工都想早回家过年,适当提高服务价格,也是为了留住员工。

和家政保洁服务相比,月嫂在节前更加抢手。多家月嫂公司表示,春节前和春节期间,月嫂基本订不到了,而且价格也贵了很多。

外卖骑手也闹荒

“招聘服务员(女)10名,工资3000元-3500元,经验不限。”记者昨日走访发现,从收银员、服务员、保洁员到厨师,一张张招聘广告被醒目地张贴在店铺外。

“现在是一年中最忙的时候,却面临着人手不够的困境。”莲花南路一家餐馆的老板告诉记者,年关将近,不少员工请辞回家,如今厨房缺人令他很头痛,“招聘时我适当上调了工资待遇,但岗位人员还有很大缺口。”

线上叫餐平台的情况又如何?厦门一家网上送餐平台工作人员透露,临近春节,不少兼职的送餐员都返回老家,“现在除了不停地招人外,公司也没有特别有效的解决办法。”

对于年末“用工荒”的问题,有业内人士表示,就业者和雇佣者要建立长效的薪酬机制,“用人单位要与员工签订规范的合同,形成长期合作关系,才能留住员工。”

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