有媒体猜测，格力电器有一个“钥匙先生”。11月19日晚，方向健升任副总裁，可能是接班人。最近，董明珠还公开表态，要把自己的秘书孟雨桐培养成“第二个董明珠”。董明珠的接班人是谁？格力电器的接班人会和美的、海尔不同吗？
上周，格力电器宣布，第一阶段员工持股计划已经完成，下一阶段将是另一个员工持股计划或股权激励计划。根据此前公告，董明珠计划在第一期员工持股计划中投资8亿元，约占总额的30%。由于员工认购出资规模约为计划金额的一半至15.3亿元，董明珠有可能在第一期员工持股计划中占一半左右的份额。
从目前的情况来看，董明珠未来可能会成为一名投资型职业经理人，其转变模式可能与其他人不同。
去年8月和今年2月，格力电器原董事、副总裁兼秘书长王敬东、原董事兼CEO黄辉相继辞职，引发了业界对董明珠接班人的讨论。在这种情况下，今年11月19日晚，格力电器宣布提拔一位新的年轻副总裁，这很容易引发他是否是接班人的联想。
方向健一直负责格力电器的质量管理业务。华中科技大学硕士、高级工程师。2004年7月至2016年12月，任格力电器筛选分公司助理总监、副总监、总监、品控部总监。2016年12月至今，任格力电器总裁助理；他还获得了广东五一劳动奖章等奖项。
质量是格力空调的基础。虽然与美的匹敌的空调系统提升了产品创新速度和供应链运营效率，在格力优势明显的线下渠道抢了不少份额，但今年格力空调凭借对自身品质的出色自信，推出了10年免费保修的承诺，依然稳住了市场份额，尤其是增加了线上市场份额。
而处于转型升级关键期的格力电器，现在最需要的是多元化产业的突破。提高产品质量，完善质量管理标准体系，只是企业稳健发展的一个方面。格力电器的接班人需要对核心技术、营销、产业发展等方面有深刻的理解和独到的见解，方向健需要进一步的经验。
从这个角度来看，孟雨桐一夜之间被董明珠打造成了网络名人，但离真正的接班人还很远。今年“双十一”，22岁的董明珠秘书孟雨桐回应热门话题，登上微博热搜；当晚，孟雨桐的账号涨了70多万，粉丝数一下子飙升到80多万，在以“萌”字开头的搜索中排名第一。
孟雨桐在董明珠今年参加的一档综艺节目《初入职场的我们》中受到赏识，之后加入格力电器。最近，董明珠也公开表示有意把她培养成第二个董明珠。但上综艺和做工厂运营完全是两码事，不排除董明珠会把孟雨桐打造成继她之后的又一个带货的格力直播IP。
2021年11月5日，72岁的海尔集团创始人张瑞敏辞去集团董事长兼CEO职务，由周云杰接任。同时，梁海山被任命为海尔集团总裁。去年营业额超过3000亿的海尔集团完成了平稳过渡。一方面，张瑞敏创立的“一人一人”的管理模式流传下来；另一方面，海尔集团已经成为由数千家小微企业组成的生态公司，包括海尔智家在内的4家上市公司以及多家拟上市公司。张瑞敏持有青岛海创科管理咨询公司股份，将继续分享公司增长红利。
与起源于集体企业的海尔集团、民营的美的集团不同，格力电器原本是国有控股企业，2020年初完成混合所有制改革，成为股权分散、无实际控制人的上市公司。因此，格力电器现在也是民营企业。从这个角度来看，格力电器董事长没有明显的年龄限制，现在67岁的董明珠还有可能再工作三到五年。董明珠于2012年接替朱江洪，成为格力电器董事长。目前董明珠没有明确的排班时间表。今年7月，他笑称自己25岁。
格力电器“混改”前，董明珠带领的高管团队成立了格珍投资参与“混改”，董明珠持有格珍投资95.482%的股份。格珍投资与珠海明骏的上层股权持有人签订协议，后者接手格力电器15%的股权，成为格力电器新的大股东。这样，格力管理层才能影响珠海明骏行使格力大股东权利。此外，董明珠将在格力电器首个员工持股计划和未来新员工持股计划或股权激励计划中进一步增加格力电器的股权，她的交接计划仍是“一盘未完成的棋”。
今年是中国加入世贸组织20周年，也是格力电器成立30周年。中国家电行业的成就，离不开前两代企业家的奋斗。如今，作为财富500强企业，格力电器是中国制造业的代表之一，未来的新领军企业一定是全球资源分销商，而不仅仅是传帮带的接班人。
