新浪科技新闻6月16日下午，滴滴在内部报道了一起重大腐败和欺诈案件。一位姓李的高级主管因收取巨额费用而被采取刑事强制措施。
公告称，这位滴滴前部门高级主管利用自己的职位向供应商提供“帮助”，并在任职期间接受供应商、购物卡、汽车和其他物品的巨额费用。余现因涉嫌非国家工作人员受贿被采取刑事强制措施，相关案件仍在进一步调查中。
滴滴还决定取消与于的劳动合同，不给任何经济补偿，并加入招聘黑名单。滴滴及其附属公司永远不会被雇佣。非法收入将被依法没收。对于涉及的合作公司，滴滴将根据双方的合同及《阳光诚信暨反商业贿赂协议书》等相关协议进行单独处理。
此外，公告显示，自2020年以来，滴滴风控合规部已与各部门合作，调查处理了17起欺诈和违规案件，涉及30名违规者，其中20人因严重违规被公司开除，2人因涉嫌违规被移交司法机关。(张军)
以下为滴滴公告原文：
关于前滴滴员工重大违规行为的公告
最近，滴滴调查并处理了一起重大内部腐败案件。滴滴某部门前高级主管利用职务之便，在任职期间违规向供应商提供“帮助”，并从供应商、礼品卡、汽车等物品中收取巨额款项。余现因涉嫌非国家工作人员受贿被采取刑事强制措施，相关案件仍在进一步调查中。
秉承“对一切欺诈行为零容忍”的一贯态度，滴滴决定终止与于的劳动合同，不给予任何经济补偿，并加入招聘黑名单。滴滴及其附属公司永远不会雇佣。非法收入将被依法没收。对于涉及的合作公司，滴滴将根据双方的合同及《阳光诚信暨反商业贿赂协议书》等相关协议进行单独处理。
自2020年以来，滴滴风控合规部与各部门合作，调查处理了17起欺诈和违规案件，涉及30名违规者，其中20人因严重违规被公司开除，2人因涉嫌违规被移交司法机关。违规者的相关信息已上报阳光诚信联盟和企业反欺诈联盟。
滴滴始终贯彻高标准的商业行为，并始终致力于建设一个阳光、诚实和自律的商业生态。内部员工发放《滴滴诚信合规行为守则》 《反腐败总政策》 《高压线政策》和《廉正行为奖励方案》，开展“阳光小橘子人”评选活动，奖励诚实、诚实、自律的行为。对于外部合作伙伴，《滴滴合作伙伴商业行为准则》已经发布，致力于创造一个空气清洁的商业环境。
滴滴建立了有效的风险防控体系，为预防、监控、发现和解决风险建立了高效的风险预警和处理方法。同时，通过定期签到、培训、宣传和考核，强化了内部人员的合规意识，降低了风险。滴滴对腐败和欺诈零容忍，永远不会容忍。它也欢迎各行各业的监督。
水滴旅行
2020年6月16日
