新浪科技新闻、北京时间6月18日早间新闻，据国外媒体报道，谷歌近日表示，将努力增加高级职位中的黑人员工数量，并为此设定一个目标，即到2025年，至少30%的领导职位将由少数民族担任。
谷歌周三在其博客中表示，将在亚特兰大、华盛顿、芝加哥和伦敦招聘更多员工，增加对黑人员工的支持，并在公司内部制定反种族主义计划。
长期以来，黑人和其他有色人种团体一直指出，像谷歌、脸书和苹果这样的硅谷公司缺乏多样性。上个月，黑人乔治弗洛伊德(George Floyd)被警察不当处决并死亡后，反对种族主义和警察暴力的抗议席卷了美国，美国公司缺乏多样性也受到了更多关注。谷歌高管表示，员工队伍的多样性是一个优先考虑的问题，但对许多活动人士和员工来说，这方面的进展还不够快。根据谷歌的年度多样性报告，公司中黑人雇员的比例从2014年的2.4%上升到2020年的3.7%。
除了内部改革之外，谷歌还宣布了一项1.75亿美元的“经济机会一揽子计划”，投资于黑人主导的风险投资公司和初创企业，培训黑人求职者，并为小企业提供财政援助。
与此同时，谷歌还表示，为了应对新的冠状病毒大流行的经济影响，它将降低大多数业务部门的整体招聘率。(柴火风)
