“学霸”网上班主任 数百万的工资已经生产出一个金饭碗

2020-08-17 10:49 来源:中新经纬

正文:赵

今年的疫情让网络教育找到了新的起点。当父母在学习各种各样的课程时,老师似乎成了“金饭碗”。

然而,在高薪招聘的背后,消费者之间也有一场讨论。高薪聘请网络教师是一种宣传噱头,还是市场需要?毕业学校的排名越高,教学水平就越高?

01“高薪”和“名校出身”是网络教师的热门词汇

不久前,华为高薪招聘“天才少年”的消息传出后,网易发布了2021年校园招聘,主要是申请教师职位,并表示该职位第一年的年薪为40万-100万元,很容易就有一个公开的数字截图。

易有道相关人员了解到此次校园招聘计划是招聘小学教师,易有道表示此次“保底50万”招聘的讲师将在培训合格后从事一线教学工作。此外,出生在名校或在大学入学考试中成绩优异并获奖的教师所教授课程的费用也没有差别。

巧合的是,今年5月,字节跳动的教育产品“青北网络学校”在课堂上刊登招聘教师的广告。随着网络教育市场竞争的日益激烈,“高薪聘用”和“名师”频频成为培训机构的关键词。根据ape导师今年5月发布的招聘通知,学校每年招聘教师保额为25-50万元,社会每年招聘教师保额为20-80万元。

跟谁学财务报告披露,2019年公司收入老师的位置频频出现,网友也关注和讨论。

有人认为优秀的人才是值得高薪争取的,企业这样做是可以理解的;一些网民认为,成绩优异、出生于名校的“学霸”只代表个人较强的学习能力,不能等同于教学水平和教学质量。也有人认为,院校在招生时,不仅要注意清华、北大等名校,还要注意选拔优秀师范毕业生。

但是杨平:这些学术暴君的素质很高,根据他们的成绩,讲课是两码事?

土楼先生:(学校)对招生的研究生院有更高的要求,但是北京师范大学不在名单上。

卡罗尔小杜:教师资格不是问题,但清华大学才是问题。

唐葫芦的母亲:说白了,优秀的人总是需要的。

安吉皮卡卡:我也在一个机构里。为什么不呢?

北京市高中讲师的薪酬构成主要包括基本工资、课时费和更新率产生的绩效奖金。目前,许多名校毕业生加入网络教育主管机构后,往往有6个月到1年的成长期,成为讲师后,他们的工资会进一步提高。

一位不愿透露姓名的教育和培训从业者告诉老师,主要工作不仅是备课和教学,还包括课后回答问题和为学生服务。据介绍,网上课程的教师标准和精品课程的教师标准可以看作是一种市场导向的行为,资源供应商只有完成相关要求才能实现这种考虑,这将成为未来的趋势。“当然,教师招聘不能只看学历,院校也应该适度放宽门槛,在很多方面进行比较,这样才能摘到金牌。学校甚至可以考虑让家长和学生参与招聘系统的设计,选择适合学生的教师。”王全指出。