弘扬科学家精神，谈天说地“本报评论员”，正如中国谚语所说，“有志者事竟成”。伴随而来的“圈”文化根植于我们几千年的文化血脉。目前，在科学研究领域或多或少存在一种“圈子”文化:个人关系决定一个人的地位，维护自己的地位，疏远“外人”。在“圈子”内，人类情感的交流可以实现资源的交流和利益的共享。在“圈子”之间，派系之间可能会有利益冲突，形成障碍。对研究人员来说，如果他们想在主流学术界获得一定的认可，他们必须或多或少地融入“圈子”，只有在能够享受的时候才能迅速崛起。
但是科学研究领域不能容忍“圈子”文化。“圆”遵循“朋友与敌人”的逻辑，自然反对遵循“对与错”逻辑的科学领域。“圈”破坏了科学领域的自主性，束缚了个人的自由意志，从而误导了科学研究的方向，影响了科学研究的效率和质量。更糟糕的是，科学领域的纯洁性被摧毁了。在“圈”文化阴影下的学术江湖中，科学探索与声誉、利益和资源共享一套价值体系。科学话语的生态遭到破坏，这在很大程度上阻碍了科学进步。很长一段时间以来，科学界在这一点上已经有了无可奈何的妥协，但它也深感焦虑。
《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》今年推出的是指反对科研领域的“圈子”文化，明确指出“打破相互封锁、相互关门的倾向”，“打破各种利益关系和个人依恋关系”，“抵制各种人情评价，在科技项目、奖项、人才计划、院士联合评选等各种评价活动中不“问候”或“行走关系”，不投情感票、单位票和兴趣票”。官方文件《梁健》在科学研究领域引起了强烈反响。当然，以上所有这些都需要改革科研管理机制，科学界也应该进行自我革命。
在科学研究领域反对“圈子”文化。一方面，必须切断“圈”背后的利益链，改革不符合科研规律的资源配置、评价和奖励机制。例如，在资源配置方面，要优化项目形成和资源配置，合理控制项目数量和规模，改革项目申请制度，优化项目评估和管理机制。在评价取向上，应更多地关注科学研究的内涵，即新理论和新技术的发现和发明，而不是论文、项目和奖项的数量。在奖励机制中，强调对发现权的承认和奖励，其他类型的奖励大大减少。
另一方面，研究人员也应该问自己选择科学探索之路的原因是什么？应该注意的是，即使科学研究不是100%象牙塔，它也不会允许1%的名利场。弘扬科学家精神，保持知识分子的独立人格，坚持学术自主，应成为新时期科研人员的集体意识。
当然，科学研究领域欢迎这样一个“圈子”:一群具有相同或不同学术背景的人，由于他们的脾气、气质、爱好和“三观”合拍，形成了一个“朋友圈子”。这是一种“朋友圈”，通过与科学界优雅的轶事碰撞，可以传递给我们进行良好的交谈。
