中国足协计划今天在苏州召开职业联赛会议。除了“新赛季中超联赛将采用什么赛制”，中国足协也在加紧对国内职业联赛球员实施进一步的降薪和限薪。由于“限薪”符合“充分改革计划”的具体要求，进一步加强和推广也是大势所趋。
相比新赛季联赛体系和赛程设计的复杂程度，显然国内职业联赛球员待遇更高。这两天有媒体报道，本地职业球员(包括国际球员)年薪上限将由税前1200万元降至500万元；外援年薪上限300万欧元。
说到国内职业联赛球员的薪资上限，不得不提一个今年9月中下旬的往事。当时，中国足协主席陈徐媛借此机会参观了大连中超联赛，并“会见”了在赛区参赛的俱乐部负责人。还有人提到未来国内职业联赛球员的薪资限制问题。至于“本地球员年薪限额打五折甚至进一步下调”，无论是中国足协还是中超俱乐部早就有了心理预期，但各方并没有在联赛过程中“深究”这个问题，以免影响到各个球队的备战和比赛。
不得不说，中国足协对于职业球员工资上限的进一步推进有着非常坚实的政策基础。2015年出版的《中国足球改革发展总体方案》第三部分对“改革和完善职业足球俱乐部的建设和运营模式”进行了详细的阐述。《方案》第12条明确规定：“制定俱乐部人才引进和薪酬管理规范，探索实行球队和球员工资总额管理，有效防止球员价格虚高和无序竞争问题.加强俱乐部劳动合同管理，严肃查处“阴阳合同”等违法行为，及时纠正拖欠工资现象。调整俱乐部运动员转会费政策，减轻俱乐部负担。"
结合今年16家各级俱乐部的“退出”，以及各俱乐部在运营中面临的巨大经济压力，不难判断职业球员限薪的实施符合“足改精神”的相关内容，也符合目前职业足球和职业俱乐部可持续发展的需要。
近日来，中国足协一直在苏州组织各种专项工作会议。如何深入贯彻“足改计划”的精神和要求，也成为中国足协当前工作的重中之重。为确保落地方案科学，符合中国足球可持续发展的要求，协会将进一步细化各项规则或政策的调整内容，中国足协与各俱乐部沟通后，需要出台“职业球员限薪”细则。
